Trotz aller Initiativen der Politik zur Entbürokratisierung:
Die deutschen Familienunternehmen leiden unter der wachsenden Regulierungslast. Sie kostet nicht nur Zeit, Geld und Nerven, sondern beeinflusst zunehmend die Unternehmensstrategie. Das zeigt der neue „Jahresmonitor“ der Stiftung Familienunternehmen zur Bürokratiebelastung.

Die Hälfte der Familienunternehmen hat in den vergangenen zwei Jahren Investitionen aufgrund von bürokratischen Hemmnissen zurückgestellt; 40 Prozent fürchten, dies in den nächsten zwei Jahren tun zu müssen. Die Verlagerung von Unternehmensteilen oder gar des ganzen Unternehmens ins Ausland ist gerade für große Familienunternehmen teils eine reelle Option: 43 Prozent planen dies.

Deutschland besteuert Erbschaften von Betriebsvermögen im internationalen Ländervergleich recht hoch. Bei Vererbungen an den Ehegatten weist Deutschland die stärkste Belastung auf, bei Vererbungen an ein Kind die dritthöchste.

Zu diesem Schluss kommt ein internationaler Vergleich des Wirtschaftsforschungsinstituts ZEW – Leibniz Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung in Mannheim im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen.

Die neuste Arbeitskräftestudie der Stiftung Familienunternehmen hat Stiftungsvorstand Prof. Rainer Kirchdörfer aufgerüttelt. Er blickt auch auf seine eigene Biografie und stellt fest: „Unser Land ist satt, langsam, reguliert und träge. Wir brauchen weniger Sozialstatt, dafür mehr Leistungsbereitschaft.“

Gemeinsam mit Start-ups und Wissenschaftlern trafen sie sich beim TECHFORUM in München.

Familienunternehmen bieten jungen Talenten attraktive Perspektiven. Auf dem 33. „Karrieretag Familienunternehmen“, diesmal in Mönchengladbach, ging es um Nachhaltigkeit durch Innovation.

Kristina Schunk leitet als CEO und Vorsitzende der Geschäftsführung das traditionsreiche deutsche Familienunternehmen Schunk in dritter Generation. Das weltweit tätige Unternehmen beschäftigt 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 50 Ländern.