Karrierechancen im tiefen Sauerland

„Familienunternehmen sind innovativ, agieren international – und bieten damit fantastische Karriereaussichten.“ Dr. David Deißner, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen, fasste in seiner Eröffnungsrede zusammen, was das große Fachkräftetreffen beim Familienunternehmen Viega in Attendorn transportieren sollte.

Attendorn, den 10. November 2023. Mehrmals im Jahr treffen beim „Karrieretag Familienunternehmen“ Inhaber und Entscheider auf vielversprechende Kandidaten. Ihr Ziel: mit potenziellen neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in persönlicher Atmosphäre ins Gespräch kommen – und so die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sicherstellen.

Das 2006 von der Stiftung Familienunternehmen, einigen Familienunternehmern und dem Entrepreneurs Club ins Leben gerufene Format hat gerade angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels kontinuierlich an Bedeutung gewonnen – und auch die jüngste Veranstaltung war wieder ein Erfolg. 53 Unternehmen und 600 Young Professionals aus dem In- und Ausland kamen am 10. November nach Attendorn im südlichen Sauerland.

Die Karrieretage finden von Mal zu Mal bei einem anderen Familienunternehmen an verschiedenen Orten in ganz Deutschland statt. Die mittlerweile 31. Ausgabe wurde veranstaltet von Viega, einem führenden Hersteller von Installationstechnik. Viega lud in sein erst Anfang 2023 eröffnetes Seminarzentrum ein. Schon vor dem ersten Spatenstich sorgte es für Furore: Es wurde nicht nur komplett digital geplant, es erfüllt gleichzeitig auch die höchsten Nachhaltigkeits- und Effizienzansprüche.

Damit erlebten die über 600 Besucher einen Rahmen, der ganz typisch für Familienunternehmen ist. Liegen diese doch oft in der Provinz, aber wachsen ebenso oft weit darüber hinaus.

Motto dieses Mal: Purpose

Wie alle Karrieretage stand auch dieser wieder unter einem besonderen Motto. Anna und Walter Viegener, beide Vorsitzende des Gesellschafterausschusses, hatten sich hierfür „Purpose“ gewünscht. Denn das, was heute unter „Purpose driven“ zusammengefasst wird, so nicht nur ihre Meinung, gehört sozusagen zur DNA von Familienunternehmen. Anstatt auf eine künstlich getriebenen Profitoptimierung setzen sie auf stabiles Wachstum. „Sie denken nicht in Quartalen, sondern in Generationen“, wie Deißner es formulierte.

Fachkräfte, so erlebten es auch die diesjährigen Besucher, finden damit ideale Rahmenbedingungen vor. Bei vorab geplanten Terminen oder auch bei spontanen Gesprächen am Stand erhielten sie tiefe Einblicke in bekannte Familienunternehmen wie Haribo, Krombacher oder Vaillant. Sie lernten aber auch weniger bekannte Arbeitgeber kennen, die nicht nur vielfältige, sondern auch unerwartete Karriereoptionen mitbrachten. Während es in Konzernen oft langwierige Entscheidungsprozesse gibt, bieten Familienunternehmen flache Hierarchien und sind offen für Innovationen. Ideale Ausblicke also für topqualifizierte Kräfte.

Die Schirmherrschaft des Karrieretages hatte auch dieses Mal Robert Habeck inne. Für den Bundeswirtschaftsminister steht fest, dass von einer Veranstaltung, die hochqualifizierte Fachkräfte und Unternehmen zusammenbringt, auch der Standort Deutschland profitiert, „der letztlich nur so innovativ und erfolgreich sein kann, wie es seine Unternehmen und ihre Beschäftigten sind.“ Der nächste Karrieretag findet am 5. Juli 2024 beim dm-drogerie markt in Karlsruhe statt.

Hintergrund Karrieretag

Der Karrieretag Familienunternehmen wurde von der Stiftung Familienunternehmen zusammen mit einigen Familienunternehmern und dem Entrepreneurs Club ins Leben gerufen. Der Entrepreneurs Club veranstaltet diese Karrieremessen ausschließlich für Familienunternehmen. Die Stiftung Familienunternehmen begleitet diese Recruiting-Veranstaltungen mit Umfragen und Studien zum Thema Fachkräftebindung und Employer Branding.